Führungsriege

Elizabeth Elting
President & CEO

Liz Elting ist Mitgründerin und CEO von TransPerfect. Sie hat einen BA-(Bachelor of Arts-)Abschluss in Modern Languages and Literatures vom Trinity College in Hartford im US-Bundesstaat sowie einen MBA-(Master of Business Administration-)Abschluss in Finance and International Business von der New York University, Stern School of Business. Liz Elting wurde für ihre herausragenden Leistungen bei der Führung des Unternehmens vielfach ausgezeichnet, wie mit dem "Entrepreneurial Excellence Award for Customer Service" vom Working Woman Magazine sowie dem "Ernst & Young Entrepreneur of the Year Award", und wurde von American Express und dem Entrepreneur Magazine zur "Woman of the Year" gekürt.

Mehrere Bücher zum Thema Unternehmertum enthalten eine Kurzbiographie von ihr, darunter der New York Times-Bestseller "Succeed by Your Own Terms" (McGraw-Hill), "Leadership Secrets of the World's Most Successful CEOs" (Dearborn Trade Publishing) und "Straight Talk About Starting and Growing Your Business" (McGraw-Hill). Sie ist häufig in den Medien vertreten, beispielsweise in der New York Times, im Wall Street Journal und in Crain's New York Business. Liz Elting hält regelmäßig Vorlesungen an der New York University, Stern School of Business, der Columbia Business School und bei der National Association of Women Business Owners (NAWBO). Sie ist zudem aktives Mitglied der Young Presidents' Organisation (YPO).

Phil Shawe
Mitgründer

Phil Shawe, Mitgründer von TransPerfect, ist President & CEO von Translations.com, der Schwestergesellschaft von TransPerfect, die sich ausschließlich mit Website-Globalisierung, Software und anderen mehrsprachigen digitalen Lösungen befasst. Von 1992 bis 1999 war Phil Shawe mitverantwortlich für das Tagesgeschäft bei TransPerfect und maßgeblich daran beteiligt, dass sich das Unternehmen von einer Firma mit einer einzigen Niederlassung zum führenden Unternehmen der Branche entwickelt hat. TransPerfect ist zudem das größte Unternehmen für Übersetzungsdienste in der Branche, das sich in Privathand befindet. Phil Shawe wurde 2001 mit dem "Ernst & Young Entrepreneur of the Year Award" ausgezeichnet.

Vor seiner Tätigkeit im Bereich Sprachendienst war er Financial Analyst bei der Chemical Bank sowie Global Custody Consultant bei Merrill Lynch. Phil Shawe hat einen MBA-(Master of Business Administration-)Abschluss in Finance and International Business von der New York University, Stern School of Business. Er machte seinen BS-(Bachelor of Science-)Abschluss an der University of Florida, wo er drei Hauptfächer belegte: Finance, Marketing und Risk Management.

Brooke Christian
Senior Vice President of Global Sales

Brooke Christian stieß 1996 zu TransPerfect. Er eröffnete die TransPerfect-Niederlassung in Washington D.C. und trug von dort aus einen bedeutenden Teil zum Wachstum von TransPerfect bei, etwa durch Kunden wie ExxonMobil, die Walt Disney Company und die Sprint Corporation. Brooke Christian war am Aufbau von weltweiten Partnerschaften mit vielen der angesehendsten Rechts- und Pharmazieunternehmen der Welt maßgeblich beteiligt und hat so mit dafür gesorgt, dass TransPerfect als führender Anbieter von Sprachlösungen für diese beiden Branchen gilt. Als Senior Vice President of Global Sales leitet er sowohl die TransPerfect-Niederlassungen in Nordamerika als auch die im asiatisch-pazifischen Raum. Außerdem steht er der Abteilung Marketing and Communications des Unternehmens vor. Brooke Christian hat einen Master-Abschluss in Sports und Business Management sowie einen BS-(Bachelor of Science-)Abschluss in Business Administration, beide von der University of Florida.

Mark Peeler
Vice President of Global Production

Mark Peeler kam 1997 zu TransPerfect und hatte davor bereits viel Erfahrung bei der Leitung langfristiger Großprojekte sammeln können. Derzeit leitet Mark Peeler das Global Production-Team des Unternehmens, das sich aus äußerst engagierten und professionellen Mitarbeitern zusammensetzt. Sein Verantwortungsbereich erstreckt sich auf die branchenspezifischen Abteilungen, den Unternehmensbereich für die Koordination von Dolmetschaufträgen sowie den Unternehmensbereich für Desktop-Publishing in mehreren Sprachen. Er hat stets ein wachsames Auge auf Genauigkeit und Effizienz. Dank dieser Tatsache und seiner Fähigkeit, ausgesprochen effiziente Projektteams zusammenzustellen, war TransPerfect in der Lage, die Erwartungen der Kunden hinsichtlich Qualität und Service stets zu übertreffen. Mark Peeler hat einen BA-(Bachelor of Arts-)Abschluss von der Duke University, wo er die drei Hauptfächer English, History und Political Sciences belegte.

Angela O'Sullivan
Vice President of European Operations

Angela O'Sullivans Karriere bei TransPerfect begann 1998 in der Niederlassung in Dallas. Dort spielte sie eine entscheidende Rolle beim Ausbau des Kundenstamms, der zur Eröffnung der TransPerfect-Niederlasung in Houston im Jahr 2000 führte. 2001 zog sie nach Miami, um in ihrer Funktion als Regional Sales Manager von der dortigen TransPerfect-Niederlassung aus, die Vertriebsteams in Atlanta, Boston, Chicago, Dallas, Houston, San Diego und Seattle zu leiten. Inzwischen leitet sie im europäischen Hauptsitz von TransPerfect in London die Vertriebs- und Produktionsteams in Europa. Ihr obliegt die Verantwortung für sämtliche europäischen Niederlassungen und die Expansion in diesem Bereich. Angela O'Sullivan hat einen BA-(Bachelor of Arts-)Abschluss in Germanistik und Business von der University of Florida.

Kevin Obarski
Vice President of US Sales

Kevin Obarski, Vice President of US Sales, stieß 2001 als Director of Business Development zu TransPerfect, und zwar in der Niederlassung in Atlanta. Innerhalb weniger Monate konnte Kevin Obarski rekordverdächtige Umsätze vorweisen. Seine beeindruckenden Leistungen im Vertrieb wurden durch seine Fähigkeit, andere Mitglieder des TransPerfect-Vertriebsteams zu motivieren und zu leiten, perfekt ergänzt. Heute ist er für einen ganzen Stab von Regional Directors, Directors of Business Management sowie Account Managers in den wichtigsten US-amerikanischen Niederlassungen von TransPerfect zuständig. Vor seiner Tätigkeit bei TransPerfect war Kevin Obarski Corporate Sales Manager für die Cleveland Cavaliers, die der NBA (National Basketball Association) zugehörig sind. Er hat einen BA-(Bachelor of Arts-)Abschluss von der University of Florida, wo er die beiden Hauptfächer Finance und Management belegte.

Michael Sank
Vice President of Corporate Strategy

Michael Sank, Vice President of Corporate Strategy, ist seit 1997 bei TransPerfect; in diesem Jahr eröffnete er die Niederlassung des Unternehmens in Los Angeles. Später wurde er zunächst zum Director und schließlich zum Vice President of International Operations ernannt und war für die Expansion des Unternehmens in London, Paris, Frankfurt, Brüssel und Hongkong verantwortlich. In dieser Funktion oblag ihm nicht nur die Leitung der Vertriebs- und Projektmanagement-Mitarbeiter, er sorgte auch dafür, dass die rechtlichen, buchhaltungstechnischen und auf das Bankwesen bezogenen Anforderungen und Voraussetzungen für die Gründung und Verwaltung der jeweiligen Tochtergesellschaften von TransPerfect erfüllt wurden. Michael Sank, der in mehreren Ländern Europas und Asiens für TransPerfect tätig war, befasst sich derzeit hauptsächlich mit Fusionen, Übernahmen und strategischen Partnerschaften. Er hat einen BA-(Bachelor of Arts-)Abschluss in English von der San Diego State University.

Roy B. Trujillo
Chief Operating Officer

Chief Operating Officer Roy B. Trujillo ist seit 1999 bei TransPerfect. Er ist hinsichtlich der Anforderungen und Bedürfnisse der rasant wachsenden Unternehmensgruppe ausgesprochen bewandert. Vor seiner Tätigkeit bei TransPerfect war Roy. B. Trujillo President und CEO bei Leona's Foods, Inc. In dieser Zeit trug er maßgeblich dazu bei, aus einem kleinen Regionalunternehmen einen landesweiten Anbieter von Naturkost höchster Qualität zu machen. Die von LFI entwickelten und hergestellten Produkte wurden sowohl in Form firmeneigener Marken als auch in Form von Hausmarken bei nahezu allen der größten Einzelhändler des Landes vertrieben. Vor seinem Einstieg bei Leona's Foods bekleidete er unterschiedliche Positionen in den Bereichen Technik und Management, und zwar bei IBM, SBC Communications sowie Chase Investment Services. Roy B. Trujillo hat einen MBA-(Master of Business Administration-)Abschluss in Corporate Finance and Entrepreneurial Studies von der New York University, Stern School of Business sowie einen BS-(Bachelor of Science-)Abschluss in Industrial Engineering von der New Mexico State University.

Mark H. Miller
Vice President of Quality Systems
President of Crimson Life Sciences

Marc H. Miller ist President of Crimson Life Sciences sowie Vice President of Quality Systems bei TransPerfect. Crimson wurde 1992 gegründet und 2005 Teil der TransPerfect-Unternehmensgruppe. Sie ist das weltweit einzige Übersetzungsunternehmen mit ISO 14971:2000-Zertifikat und ist zudem ISO 9001:2000- als auch ISO 13485:2003-zertifiziert. Bevor er Crimson ins Leben rief, war Senior Research Associate bei S.I.A.R, einem Unternehmen für Strategie-Consulting. Hier verfasste er Beurteilungen für Medizintechnikunternehmen in den USA und in Europa. Mark H. Miller machte seinen MBA-(Master of Business Administration-)Abschluss in Marketing an der Scottish Business School der Stirling University in Schottland und seinen BA-(Bachelor of Arts-)Abschluss in Celtic Languages and Literature an der Harvard University.

Mark Hagerty
Chief Technology Officer

Vor seinem Wechsel zu TransPerfect im Jahr 2003 war Mark Hagerty Director of Software Development bei eTranslate; hier unterstand ihm die Entwicklung der branchenweit führenden GMS-(Globalization Management System-)Technologie, die später von Translations.com erworben wurde. Davor war Mark Hagerty acht Jahre lang als Senior Software Engineer and Manager bei Adobe Systems, Inc. tätig. Als Adobe 1994 Aldus übernahm, war er für die Zusammenführung der internationalen Kundendatenbanken und Kundensupportsysteme zuständig. Zudem war er an der Entwicklung des Programms Adobe Type-On-Call beteiligt und zählte in den Teams, die mit der internen Implementierung von Peoplesoft und SAP beauftragt waren, zu den wichtigsten Mitgliedern. Mark Hagerty verfügt über 20-jährige Erfahrung auf dem Gebiet der Softwareentwicklung und war für die technologische Umsetzung und die Lösungen verantwortlich, dank denen TransPerfect und Translations.com in der Branche mit führend sind. Mark Hagerty hat einen BS-(Bachelor of Science-)Abschluss in Mathematics und Industrial Management von der Carnegie Mellon University.

Yu-Kai Ng
Chief Information Officer

Yu-Kai Ng kam 2005 zu TransPerfect. Unter seiner Leitung konnte bei TransPerfect die Wirtschaftlichkeit erfolgreich gesteigert und so mit der rasanten weltweiten Expansion des Unternehmens Schritt gehalten werden. Zudem hat er dafür gesorgt, dass die IT-Investitionen optimal auf die strategischen Geschäftsziele der gesamten TransPerfect-Unternehmensgruppe abgestimmt wurden. Vor seiner Tätigkeit bei TransPerfect betreuteYu-Kai Ng als selbständiger technischer Berater Kunden wie IBM und Siebel Systems. Er bekleidete zudem führende Positionen im Bereich Technik bei Respond.com, Full Circle Software, Puma Technology und Adobe Systems. Yu-Kai Ng hat einen BA-(Bachelor of Arts-)Abschluss in Computer Science von der University of California, Berkeley.

Jordan Ellington
Gründer des Unternehmensbereichs Deal Interactive

Jordan Ellington ist seit April 2007 als Vice President of Legal Technology bei TransPerfect tätig. Jordan Ellington hat den TransPerfect-Unternehmensbereich Deal Interactive ins Leben gerufen und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der Anwendungsentwicklung auf PC-basierten vernetzten Plattformen. Ab 1993 entwickelte er für bedeutende Rechts- und Finanzunternehmen Anwendungen für die Bereiche Transaktionen und Rechtsstreitigkeiten sowie Wissensdatenbanken (Knowledge Bases) und Extranet-Sites. Hierbei arbeitete er mit unterschiedlichen Web-Technologien, darunter Domino, JavaScript, HTML (HyperText Markup Language), die Microsoft Office-Integration, Microsoft Sharepoint, SQL Server und Oracle. Er hat große Entwicklungs- und Beratungsteams bei Projekten wie Extranet-/Portal-Entwicklung, Datenbankintegration, CRM/SFA (Customer Relationship Management/Sales Force Automation) und Business Process Reengineering geleitet. 1998 wurde er mit dem "American Express Chairman's Award for Quality" ausgezeichnet. 1999 gründete er Deal Interactive und treibt bis heute die Softwareentwicklung aktiv voran und kümmert sich um das Tagesgeschäft des Unternehmens.